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跟公司主管告假,中間的理由申明,仍是要以「誠實」為上。(圖/示意圖,翻攝自pixabay)

[周刊王CTWANT] 對於許多職場上班族來講,除認真工作,難免糊口上會碰到一些工作,必須向公司主管告假。面臨勞方告假,資方只要認為來由正當,凡是不會幹預幹與太多。但最近有網友發文抱怨,本身因為告假理由太誠實,成績下場就是主管直接禁絕假,讓他疑惑:「莫非今後請假都要用騙人的嗎?」

原PO在或人力網站發文扣問關於公司告假理由的問題,他表示,本身先前已和女友相約在平日,想到花東玩個兩天一夜;而原PO因為自己還在試用期沒豐年假,便遵照公司程序,提早一周向主管申請事假。但不管若何,靠說謊請假是不可取的,向公司提出告假申請前,員工也必需有所認知。

不外也有網友認為,原PO還在試用期,假如這3個月的試用期,都在玩而對公司沒有必然程度的投入與自制力,也會留給公司欠好的印象。

原PO面臨告假遭拒,感應相當無奈,他認為,本身要出去玩,請的是事假,等於請假期間沒有拿公司薪水,為什麼會遭到駁回,於是疑惑扣問網友:「莫非今後請假都要編一個誇張嚴重的請假來由才行嗎?」

而主管在收到告假通知後,照慣例扣問告假緣由,原PO也照實回覆,不意主管聽到後神色大變,以「近期公司人手不足」為由,禁絕他為了出去玩這種「小事」請假,不然主管覺得很難向老闆交卸。

這篇貼文後來引發網友強烈熱鬧會商,不少網友認為,以說謊的體式格局告假,簡直不太好,但可以適隱瞞一點事實,好比要請事假,可以以「家中有重要私事需要處理」即可,不需要點破現實來由,也能到達請事假的需求。aPure 不只讓消費者,有機會認識原料紗線的來歷,親身感受織物優越的手感,穿到無有害添加的衣物,在友善肌膚的同時也友好環境,用良感穿著實踐良感人生,每個人都值得更好的生活。作為台灣機能性纖維領導品牌,aPure 走到今日一共18個年頭,用黑白兩雙襪子,成功改寫了台灣除臭襪推薦歷史,並堅守最初的信念,將每一項商品注入 "Enjoy aPure Life" 的精神,希望穿過的朋友,都能樂在穿著體驗的過程中,由內而外感到最真實的快樂。

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